今日はとても憂鬱です。。
月に一度の上司とのオンライン面談（カメラなしでやるけど）。
目的はコミュニケーション、困りごと、業務進捗、、などなど。
、、、上司と言っても、元部下なんですけど。。
私はほとんど仕事していないので特に話すこと無いから、そっとしておいて欲しいのだけど、そういうわけには行かないんですかね。まあ、給料もらってますしね。
とりあえず、当面の個人的な予定を言って、予防線はるか。
・実家の両親、義理の両親の介護で有給休暇を6日とります。。
→有給休暇6日取るのは事実、理由は嘘（多分旅行）。
・12月は癌の定期受診で離業あり。→事実
・1月-2月は癌の放射線治療で3週間毎日通院治療するので、離業、有給休暇増える
→事実
上司が若いメンバーとコミュニケーション取るのは人材育成やモチベアップ、マネージメントで大事なことと思いますが、私のような「役職定年＆鬱病＆癌治療で仕事どころではない人」は定年退職まで放置プレイしてほしいなぁ。。。
